Der „Lotse“ der Initiative bonnfairbindet vereinfacht Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit Behinderung den Zugang zu Fördermitteln und Unterstützungsangeboten. Darüber hinaus umfasst die neue Lotsenfunktion ein individuelles Beratungsangebot für Bonner Unternehmen und die Vermittlung von Jobsuchenden mit einer Behinderung. Das breit aufgestellte Netzwerk von u.a. Arbeitgebern, Sozialunternehmen, Gewerkschaften, Kostenträgern und der Stadt Bonn schaltet eine Hotline und eine Webseite für die Fragen von Unternehmen und Menschen mit Behinderung frei.

„Wenn Sie im Internet nach Unterstützungsleistungen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung suchen, werden Sie schnell fündig. Das bedeutet aber leider nicht, dass Sie anschließend wissen, welche Leistung für Sie die Richtige ist oder an wen sie sich im Einzelfall wenden können“, unterstreicht Christel Konen-Velasco, stellvertretende Personalleiterin des Bonner Fahrzeugleuchtenherstellers JOKON, und erklärt: „Auf den einschlägigen Webseiten wimmelt es von Paragrafen, Fachbegriffen aus Sozialgesetzbüchern und Hinweisen zu den unterschiedlichen Zuständigkeiten von zum Beispiel Integrationsamt, Rentenversicherung, Arbeitsagentur oder Jobcenter.“

Know-how zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung aus einer Hand

Konen-Velasco weiß, wovon sie spricht – schließlich setzt ihr Unternehmen seit langem auf die Beschäftigung von Mitarbeitern mit einer Behinderung. Gemeinsam mit Vertretern anderer Arbeitgeber, Sozialunternehmen, der Agentur für Arbeit, dem LVR, der IHK Bonn/Rhein-Sieg, der Stadt Bonn und vielen anderen unterstützt sie als Teil der Initiative bonnfairbindet daher den Aufbau der in NRW einzigartigen Lotsenfunktion. Neben einer kostenlosen Hotline, die konkrete Anfragen beantwortet, bietet die Initiative ab sofort unter www.bonnfairbindet.de ein bundesweit einmaliges, weil übersichtlich und leicht verständlich aufgebautes Informationsangebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bonn an.

Menschen mit Behinderung als Bewerberzielgruppe zunehmend wichtiger

In Bonn leben rund 34.000 Menschen mit einer Behinderung. Davon, dass diese Bewerberzielgruppe aus demografischen Gründen und im Zusammenhang mit dem steigenden Fachkräftemangel, künftig stärker in den Fokus der Arbeitgeber rücken wird, ist Jan-Philipp Buchheister, Projektleiter von bonnfairbindet, überzeugt: „Vermehrt berichten uns Unternehmen, dass sie ihre offenen Stellen oder Ausbildungsplätze gerne auch mit Menschen mit Behinderung besetzen würden. Häufig fühlen sie sich aber schlicht im Dschungel der Fördermittel verloren oder erhalten kaum qualifizierte Bewerbungen.“ Genau an diesen Punkten setze das neue Lotsenangebot an. „Wir beraten Arbeitgeber punktgenau über die individuellen Beschäftigungs- und Fördermöglichkeiten und unterstützen sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Darüber hinaus informieren wir Arbeitnehmer und Bewerber mit einer Behinderung über passende Unterstützungsangebote und geben ihnen konkrete Hilfestellungen für den Arbeitsalltag oder Tipps für ihre Bewerbung“, erklärt Buchheister. Gemeinsames Ziel bringt wichtige Akteure an einen Tisch „Es ist uns unter dem Dach von bonnfairbindet gelungen, alle relevanten Akteure an einen Tisch zu bringen und gemeinsam eine klare Idee zu entwickeln, wie wir das von der Stadt Bonn im Rahmen des behindertenpolitischen Teilhabeplans gesetzte Ziel eines inklusiven Arbeitsmarktes erreichen können. Die Einrichtung der Lotsenfunktion spielt dabei eine wesentliche Rolle. Mit ihr schaffen wir wichtige Synergien und stellen erstmals eine qualitativ hochwertige Aus-einer-Hand-Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bonn sicher“, unterstreicht Buchheister.