MenüIm Job
Sie haben eine Ausbildung gemacht und möchten nun in Ihrem erlernten Beruf arbeiten? bonn-rhein-sieg-fairbindet unterstützt Sie gerne, damit Ihnen eine Behinderung nicht im Wege steht und Sie einen guten Job machen können. Nutzen Sie die vielfältigen Leistungen unseres Netzwerks!
Beratung und Vermittlung
Das Ziel ist klar: Sie wollen eine Arbeitsstelle, die Ihren Qualifikationen und Vorstellungen entspricht. Eine Behinderung kann die Suche danach erschweren. Sowohl den Arbeitgebern als auch Ihnen ist vielleicht nicht klar, ob Sie die Arbeitsanforderungen erfüllen können.
Die Beratung durch Fachleute kann hier weiterhelfen. Diese kennen sich mit den beruflichen Anforderungen aus und können Ihre Einschränkungen entsprechend einordnen. Sie wissen, mit welchen Unterstützungsleistungen Sie eine Arbeitsstelle gut ausfüllen können. Außerdem helfen sie bei der Suche nach offenen Stellen und dabei, Vorbehalte von Arbeitgebern gegenüber der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung* abzubauen. Wenn Sie eine anerkannte Schwerbehinderung haben, können Sie sich zusätzlich bei der Vorbereitung auf angestrebte Arbeitsstellen unterstützen lassen.
Besonders wertvoll kann die Beratung durch Menschen mit Behinderung sein. Berufstätige, die speziell hierfür fortgebildet wurden, können Ihnen helfen, sich zu orientieren. Die Peer-Berater können Ihnen auch bei einem Wechsel von einer Werkstatt für behinderte Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt beratend zur Seite stehen.
Personelle Unterstützung
Der Beginn einer neuen beruflichen Tätigkeit ist oft schwer. Das gilt besonders für Menschen mit Behinderung. Aus diesem Grund können Sie sich unter bestimmten Voraussetzungen bei der Einarbeitung helfen lassen.
Aber nicht nur in der Anfangsphase gibt es Hilfen. Benötigen Sie beispielsweise aufgrund Ihrer Behinderung dauerhaft Unterstützung bei einzelnen Tätigkeiten, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine persönliche Assistenz am Arbeitsplatz gewährt werden. Auch bei Krisen oder betrieblichen Veränderungsprozessen können Sie Hilfen in Anspruch nehmen.
Technische Unterstützung
Eine Behinderung soll Ihrer Beschäftigung nicht im Wege stehen. Aus diesem Grund wird die Anschaffung eines Fahrzeugs gefördert, das Sie zum Erreichen Ihres Arbeitsorts benötigen. Das gleiche gilt für technische Hilfen und andere Hilfsmittel.
Sie werden auch bei der Anschaffung einer behinderungsgerechten Wohnung bzw. einer entsprechenden Umgestaltung unterstützt, wenn Sie Ihren Arbeitsort sonst nicht erreichen können. Schließlich kann Ihr Betrieb dabei unterstützt werden, wenn er Ihren Arbeitsplatz behinderungsgerecht umgestaltet. Technische Beratungsdienste leisten hierbei kompetente Unterstützung.
Persönliches Budget
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung einen Anspruch auf Teilhabeleistungen haben, gibt es die Möglichkeit, dass Sie diese nicht in Form von Sach- bzw. Dienstleistungen, sondern als Geldleistung (manchmal auch als Gutscheine) erhalten. Sie können dann im Rahmen der vereinbarten Ziele selbst bestimmen, wofür Sie das Persönliche Budget einsetzen und welche Dienstleistungen Sie nutzen. Sie sind dann selbst der Auftraggeber. Mit dieser Geldleistung soll das Wunsch- und Wahlrecht von Menschen mit Behinderung gestärkt werden.
Qualifizierung im Job
Sie haben einen Job und brauchen eine Fortbildung, damit Sie diesen weiterhin ausüben können? Für Menschen mit einer Schwerbehinderung gibt es die Möglichkeit, im Rahmen einer Weiterbildung neue berufliche Kenntnisse zu erwerben, damit Ihr Arbeitsplatz erhalten bleibt. Zudem können auch Weiterqualifizierungen im gleichen Beruf gefördert werden, damit Sie in Zukunft höherwertige Tätigkeiten ausüben können und beispielsweise von Stellenabbau weniger bedroht sind.
Fördermittel und Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer
Hier bekommen Sie noch einmal eine Zusammenstellung aller Leistungen, die für Azubis mit einer Behinderung zur Verfügung stehen. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an unsere Hotline. Wir beraten Sie gerne und vermitteln Ihnen den passenden Ansprechpartner für Ihr Anliegen.
Weitere Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeber
Es gibt noch weitere Leistungen, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses direkt an den Arbeitgeber gezahlt werden. Hier erhalten Sie einen Einblick in das Leistungsspektrum. Vielleicht können Sie mit diesem Wissen auch punkten, indem Sie Ihrem Arbeitgeber von diesen Leistungen berichten.
* Gemeint sind nicht nur Menschen mit einer anerkannten Behinderung. Vielmehr geht es um alle Menschen, die bei der Ausübung bestimmter Aktivitäten über längere Zeit beeinträchtigt sind. Gründe dafür können beispielsweise körperliche, geistige oder psychische Einschränkungen und Erkrankungen sein. Diese Menschen sind darauf angewiesen, dass bei der Arbeit auf ihre besonderen Bedürfnisse eingegangen wird.
